jogg

Description

「jogg（ジョグ）」は、従来のようにやるべきことを羅列するだけのタスク管理ツールではなく、「目標を達成するために何をやるべきか」を社員が自ら考え、継続できるメカニズムを組み込んだ“新時代の目標管理ツール” として2012年12月にPC版のサービスを開始しました。

開発には6,000社の中小企業を支援してきたトーマツ イノベーション独自のコンサルティングノウハウが随所に活かされています。

今まで一体化が難しかった「目標管理・タスク管理・組織内の見える化・フィードバック・相互共有」など、社員が自立して PDCA を回すために必要な機能を一つにまとめました。
その結果、「社員が言われたことしかやらない」「言われたこともやりきれない」という悩みを抱える多くの中小企業から支持を集め、サービス開始5カ月で800社以上の企業からお申し込みがありました。


■自走人材を創る
自ら考え実行する社員が育つためにどんな環境が必要か？自ら目標を定め、具体的タスクを書き出し、それを毎日見て実行、振り返ることが大切。始めてみませんか、自走する環境「jogg」

■OJTで強い部下を育てる
人材は仕事の中で磨かれる。上司が部下を仕事の中でしっかりとサポートできる環境が上司・部下をともに育てる。
人材育成の基本OJTを強力にサポートする「jogg」

■仕事の生産性が劇的に向上
仕事の生産性を向上させるためには何が必要か？行動を書出し、見て実行、そして振り返る、この習慣を作る。仕事の生産性向上の考え方「GTD」を取り入れたタスク管理ツール「jogg」

■形骸化しない目標管理
多くの企業の目標管理（制度）は形骸化する。その理由はなぜか？目標管理の考え方、仕組み、ツールの３つの問題を解決すればうまく回る。その具体的方法をサポートする「jogg」

■組織で適材適所の仕事配分
チームや組織で共通の目標を達成するために仕事を見える化、配分し実行管理する仕組みを構築できます。チーム内の情報共有、コミュニケーションもリアルタイムに実現できる「jogg」

■ノウハウ共有と知恵の蓄積
一人一人の仕事を見える化し、相互に共有することで、ノウハウをすぐに仕事に活かせます。社内のベストプラクティスから学ぶだけでなく、活きたノウハウを組織的に蓄積できる「jogg」